L’actionnariat salarial comme incentive

Vous êtes nombreux à vous demander quelle est la meilleure manière d’incentiver vos employés. 

Pour apporter des pistes de réflexion, Thibaut Martens et Arnaud Guyaux (Optim’HR), Adrien Lanotte(Harvest), Louis Cornet (Movify) vous partagent leurs connaissances sur le sujet. 

• Thibaut et Arnaud nous apportent un éclairage théorique sur les différentes possibilités qui s’offrent à vous pour incentiver votre personnel – est-ce que l’equity est la bonne solution ou faut-il privilégier d’autres incitants (bonus, warrants, etc). 

• Adrien vous éclaire sur les aspects juridiques (stock-options, parts dans l’entreprise, etc…)

• Louis partage le cas pratique de son expérience avec Movify et l’entrée dans le capital de certains de ses employés, d’un point de vue business et humain. Il nous explique pourquoi il a voulu sauter le pas, comment son choix s’est porté sur l’actionnariat salarial et pas sur un autre incitant, comment il a mis cela en place, etc…